UNSERE VISION

EINE WELT, IN DER JEDER MENSCH SEINE 

 BERUFUNG 

FINDET

UNSERE MISSION:

5 MIO. TALENTE IN IHRE BERUFUNG FÜHREN.

Wie wir das machen?

Mit viel Leidenschaft schaffen wir mit starken Partnern an unserer Seite einen echten Mehrwert.

Kunden

Eine Auswahl aus über 870 zufriedenen Kunden der OAK.

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Unser Team

   Als Remote-First-Company leben und arbeiten wir in ganz Deutschland.
Unter anderem in Köln, Hamburg, Berlin und Stuttgart.

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Werde Teil des Teams

Verantwortung. Wertschätzung. Mitgestaltung.

Du suchst einen Job in einem wertschätzenden und ambitionierten Team, in dem du vom ersten Tag an Verantwortung übernehmen und mitgestalten kannst? Und das auch noch zu einem Thema, das gesellschaftlichen Mehrwert bietet? Dann haben wir da was für dich!

Recruiting Manager (m/w/d)

Remote

Vollzeit

Du willst Menschen helfen, ihre Berufung zu finden, den Recruiting-Prozess von A bis Z selbst gestalten und ein Team aufbauen, das gemeinsam ...

Kontakt

Du hast Fragen zur Stelle oder möchtest uns kennenlernen?
Melde dich einfach bei Saskia. 

Saskia Ehlen

Personalmanagerin der OAK

+49 (0)221 5000 31-0

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Das erwartet dich bei uns!

Wer könnte dir diese Frage besser beantworten als die Menschen, die jeden Tag mit vollem Einsatz unser gemeinsames Ziel verwirklichen?

"Ich habe noch nie in einem Unternehmen gearbeitet, in dem die Stimme des Einzelnen eine solche Berücksichtigung findet und Vorschläge so schnell und unbürokratisch umgesetzt werden."
Anerkennung

"Ich habe noch nie in einem Unternehmen gearbeitet, in dem die Stimme des Einzelnen eine solche Berücksichtigung findet und Vorschläge so schnell und unbürokratisch umgesetzt werden."

Lina - Customer Care Agent

„Bei uns gibt es keinen Konkurrenzkampf, sondern nur ein Miteinander. So kann ich im Urlaub optimal abschalten, da ich weiß, dass Anfragen vom Team zeitnah und gewissenhaft beantwortet werden.“
Teamspirit

„Bei uns gibt es keinen Konkurrenzkampf, sondern nur ein Miteinander. So kann ich im Urlaub optimal abschalten, da ich weiß, dass Anfragen vom Team zeitnah und gewissenhaft beantwortet werden.“

Hendrik - Key Account Manager

„Man bekommt in der OAK wirklich viel Spielraum zur Mitgestaltung bei tollen Projekten. Als Entwickler habe ich auch Einfluss auf den Tech-Stack des Unternehmens. “
Gestaltungsspielraum

„Man bekommt in der OAK wirklich viel Spielraum zur Mitgestaltung bei tollen Projekten. Als Entwickler habe ich auch Einfluss auf den Tech-Stack des Unternehmens. “

Malte - Frontend Entwickler

„Regelmäßige, monatliche Feedbackgespräche sorgen für Klarheit. Ich kenne die Erwartungen und finde immer ein offenes Ohr für meine Anliegen.“
Feedbackkultur

„Regelmäßige, monatliche Feedbackgespräche sorgen für Klarheit. Ich kenne die Erwartungen und finde immer ein offenes Ohr für meine Anliegen.“

Simon - IT Systemadmin

„Mich hat das Thema vom ersten Tag an überzeugt. Sich für Bildung einzusetzen und dafür zu sorgen, dass Menschen ihre Berufung finden, motiviert mich sehr!“
Sinnstiftende Arbeit

„Mich hat das Thema vom ersten Tag an überzeugt. Sich für Bildung einzusetzen und dafür zu sorgen, dass Menschen ihre Berufung finden, motiviert mich sehr!“

Sandra - Teamlead Sales

„Vom ersten Tag an habe ich die Wertschätzung für meine Arbeit gespürt. Das war mit einer der Gründe, warum ich mein Freelancer Dasein gegen eine Festanstellung bei der OAK eingetauscht habe.“
Wertschätzung

„Vom ersten Tag an habe ich die Wertschätzung für meine Arbeit gespürt. Das war mit einer der Gründe, warum ich mein Freelancer Dasein gegen eine Festanstellung bei der OAK eingetauscht habe.“

Florian - Head of Product

„Bereits an meinem fünften Arbeitstag war ich aktives Mitglied in einem  Strategieworkshop. Das hat mich echt positiv überrascht!“
Verantwortung

„Bereits an meinem fünften Arbeitstag war ich aktives Mitglied in einem Strategieworkshop. Das hat mich echt positiv überrascht!“

Paul - Performance Marketing

„Wir haben die Pandemie als Chance verstanden und sind nun ein Remote-First Unternehmen. Ich bin beeindruckt, wie gut das funktioniert und sehe es als enormen Mehrwert an."
Remote-First

„Wir haben die Pandemie als Chance verstanden und sind nun ein Remote-First Unternehmen. Ich bin beeindruckt, wie gut das funktioniert und sehe es als enormen Mehrwert an."

Jasmin - Account Managerin

Deine Benefits bei uns

​​​​​​​Neben einem spannenden Aufgabenfeld und einer motivierenden Arbeitsatmosphäre 
profitierst du als Teammitglied bei uns von einigen attraktiven Benefits.

Remote-First

100 % Home-Office möglich mit Unkostenzuschuss.

Top-Hardware

Mac oder Surface, auch zur privaten Nutzung.

Faire Arbeitszeiten

Keine unbezahlten Überstunden dank genauer Erfassung.

BAV

BAV vom Honorarberater mit 25 % Zuschuss.

Schreibtischzuschuss

Zuschuss für dein

Home-Office.

Weiterbildung

Budget für deine Weiterbildung.

Flexible Arbeitszeiten

Dank Gleitzeit sehr flexible Arbeitszeiten.

Smartphone

Smartphone auch zur Privatnutzung.

OAK in Zahlen

>870

zufriedene Kunden

>27.000

Bildungsangebote
in der Datenbank

>460.000

authentische 
Erfahrungsberichte

24

motivierte Teamplayer