Personalmanager (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Du brennst für Recruiting und Personalmanagement und liebst den Umgang mit Menschen? Bewerber und Teammitglieder können sich immer über Dein Lächeln freuen? Du möchtest Verantwortung übernehmen und neue Trends im Personalwesen und der Onlinewelt ausprobieren? Dann haben wir den perfekten Job für Dich!


Was bieten wir Dir?

  • Freiraum, Deinen eigenen Aufgabenbereich zu betreuen und weiterzuentwickeln
  • Abwechslungsreiche Arbeit, die Du selbst mitgestalten kannst
  • Wirklich flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
  • Wertschätzendes Miteinander und vertrauensvoller Umgang im gesamten Team
  • Freiraum für individuelle berufliche Weiterentwicklung
  • Moderne, klimatisierte, lichtdurchflutete Büroräume mit elektrisch verstellbaren Schreibtischen, Deskbikes und -steppern
  • Gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln (Linie 12 und 13, Bus 130/134)
  • Du arbeitest derzeit lieber von zu Hause aus? Kein Problem! Bei uns hast Du die Wahl und kannst aktuell flexibel im Büro oder mit attraktiven Zuschüssen auch im Home Office arbeiten
  • Subventioniertes Mittagessen von Mealmates.de
  • Entspanntes Arbeitsklima mit gemeinsamer Mittagspause
  • Feel-Good-Managerin, die für das Wohl des Teams sorgt und immer ein offenes Ohr für Dich hat
  • Täglich kostenlos Kaffee, Tee und Wasser, bis Du überläufst
  • Supermarkt, Bäcker und kostenfreie Parkmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe
  • Sonderurlaub an Rosenmontag, Weihnachten und Silvester
  • Tolle (Remote-)Events wie gemeinsame Afterworks oder Betriebsausflüge nach Belgien oder Holland (Fotos auf Facebook)
  • Angebot einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge
  • 250 € Willkommensbonus*

* Der Willkommensbonus i.H.v. 250 € (brutto) wird mit der ersten Gehaltsabrechnung ausgezahlt. Voraussetzung für die Auszahlung des Willkommensbonus ist ein ungekündigtes Arbeitsverhältnis in unserem Unternehmen.


Wie sieht Dein Aufgabenbereich aus?

  • Als Personalmanager (m/w/d) bist Du bei uns verantwortlich für den Personalbereich
  • Du übernimmst die vollständige Steuerung und Betreuung unserer Recruiting-Aktivitäten: Von der Personalbedarfsplanung, über die Erstellung des Anforderungsprofils und der Anzeige bis hin zur Auswahl der Recruiting-Kanäle und der Anzeigenschaltung liegt alles in Deiner Hand
  • Schwerpunktmäßig findest Du für uns die besten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Bereichen Online Marketing, IT, Webdesign, Sales und Customer Care
  • Als erster Ansprechpartner für Bewerber führst Du Interviews via Telefon und Video und koordinierst und begleitest den gesamten Bewerbungsprozess mithilfe unseres BMS Recruitee
  • Bei alldem stimmst Du Dich regelmäßig eng mit dem Team und der Geschäftsführung ab
  • Neben dem Recruiting bist Du auch für die administrative Betreuung der Mitarbeiter von Eintritt bis Austritt verantwortlich
  • Du planst das On- und Offboarding, erstellst Verträge, Vereinbarungen und Zeugnisse
  • In unserem Zeiterfassungstool verwaltest Du Arbeitszeiten, Urlaube und Krankheiten und erfasst monatlich alle relevanten Daten im Rahmen der vorbereitenden Lohnbuchhaltung

Wer sind wir und was machen wir?

  • Wir sind 30 kreative Köpfe
  • Unser Team erstellt und vermarktet seit 2008 Internetportale wie z.B. StudyCheck.de und FernstudiumCheck.de
  • Bildungsanbietern (Unis, Fernschulen oder privaten Akademien) und Unternehmen geben wir die Möglichkeit, sich auf unseren Portalen zu präsentieren
  • Über unser Affiliate-System „StudyLead“ geben wir Bildungsinteressierten die Möglichkeit, direkt Kontakt zu der passenden Bildungseinrichtung aufzunehmen
  • Auf der Suche nach dem richtigen Studiengang, einem passenden Fernlehrgang oder einer sinnvollen Weiterbildung sind wir die zentrale Schnittstelle zwischen Bildungsanbietern und Bildungsinteressierten

Was bringst Du mit?

  • Du bringst mind. 2 Jahre relevante Berufserfahrung im Personalwesen mit, gerne schon in einer generalistischen Position
  • Dank Deiner kommunikativen Fähigkeiten und Deiner empathischen Art fällt es Dir leicht, Anfragen des Teams zu beantworten und neue Mitarbeiter für die OAK zu gewinnen
  • Du hast eine zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise und gehst vertraulich mit personenbezogenen und sensiblen Daten um
  • Du bist digital affin und arbeitest Dich schnell in neue Systeme ein
  • Du interessierst Dich für Online Marketing Themen und neue Online Trends
  • Du begeisterst Dich für aktuelle Trends im Personalwesen und möchtest neue Wege gehen
  • Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind für Dich selbstverständlich

Wie bewerbe ich mich jetzt endlich?

Du findest Dich in den Anforderungen wieder? Prima! Dann bewirb Dich unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins per E Mail unter: ichbins@online-akademie.com

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung

Dein Ansprechpartner

Thomas Tibroni
Thomas Tibroni

Personalmanagement

OAK - Online Akademie GmbH
Zollstockgürtel 63
50969 Köln

Tel. +49 (0)221 / 5000 31-0
E-Mail: ichbins@online-akademie.com

Einblicke in Dein neues Büro

Unser Pausen- und Aufenthaltsraum
Gemeinsame Aktivitäten im Büro
Kickern in der Mittagspause
Unser Loft
Spannende Tischtennis Spiele
Unser täglicher Arbeitsweg
Unser Büro im Herzen von Köln